在三月這個充滿希望與活力的季節(jié)里,青島嶗山管業(yè)科技有限公司迎來了一年一度意義非凡的女神節(jié)活動。此次活動緊密圍繞成長、價值、關懷三大主題,將幸福指數提升落實到每一處細節(jié),為公司的女性員工們打造了一個專屬的、難忘的節(jié)日慶典。

成長,是女性在職場中不斷攀升的階梯。公司深知為員工提供成長機會的重要性,在日常工作中,積極為女性員工搭建各類培訓平臺與項目實踐機會。無論是專業(yè)技能培訓,還是領導力提升課程,都為女性員工的職業(yè)發(fā)展注入了強大動力。在女神節(jié)活動現場,特別設置了 “成長分享會” 環(huán)節(jié),公司內部在不同領域取得卓越成就的女性榜樣,分享她們的成長故事與經驗。從初入職場的懵懂新人,到獨當一面的業(yè)務骨干,她們用親身經歷激勵著在場的每一位女性,讓大家深刻認識到成長沒有邊界,只要勇于嘗試,就能不斷突破自我。

價值,體現在女性員工為公司發(fā)展貢獻的智慧與力量之中。一直以來,公司秉持著人盡其才的理念,給予員工充分的時間與空間去發(fā)揮特長。在公司的各個項目中,女性員工憑借細膩的思維、嚴謹的態(tài)度以及獨特的創(chuàng)新視角,多才多藝的展現,更能體現了女人能頂半邊天。女神節(jié)當天,公司通過表彰大會的形式,對在技能表現突出、為公司創(chuàng)造顯著價值的女性員工進行了表彰。這不僅是對她們工作成果的認可,更是向全體員工傳遞了重視員工價值創(chuàng)造的積極信號,鼓勵每一位員工在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,實現個人價值與公司發(fā)展的雙贏。

關懷,是公司對員工深深的人文情誼。從日常工作環(huán)境的優(yōu)化,到特殊時期的貼心福利,關懷無處不在。女神節(jié)期間,公司更是精心籌備,為女員工們送上了滿滿的驚喜。溫馨的節(jié)日禮物、輕松愉悅的下午茶時光、舒緩身心的健康講座等,每一個細節(jié)都飽含著公司對女性員工的關愛。這種關懷不僅讓員工們在繁忙的工作中感受到了溫暖與尊重,更極大地提升了員工的幸福指數,增強了員工對公司的歸屬感與忠誠度。

時光鐫刻奮斗足跡,歲月凝聚同心力量。當新春的序曲奏響,嶗山管業(yè)全體家人歡聚一堂,共赴 2026 年度盛典之約。 圖片 這場以 “凝心、聚力、向新” 為底色的盛會,既是對過往一年并肩拼搏的深情回望,更是對新歲征程的豪邁啟幕。歌聲與歡笑交織,溫情與熱血相融,全體嶗山人在這場團圓之約中凝聚奮進力量,以駿馬揚鞭的壯志,奔赴屬于嶗山管業(yè)的嶄新未來。 圖片 盛典之上,領航者的寄語為全體嶗山人注入奮進動能。顧總的精彩致辭,既飽含著對全體員工過往付出的肯定與感恩,更清晰勾勒出企業(yè)新一年的發(fā)展藍圖。言辭間,有對行業(yè)趨勢的精準研判,有對深耕主業(yè)、開拓進取的堅定決心,更有對每一位嶗山家人的殷切期許。在領航人的指引下,全體嶗山人更加堅定了同心筑夢的信念 —— 唯有腳踏實地、奮勇爭先,方能以駿馬奔騰之姿,乘風破浪,再創(chuàng)佳績。
歲末收官,謀定新篇。今日,青島嶗山管業(yè)科技有限公司在公司三樓會議室隆重召開 2025 年終總結會議,全體員工齊聚一堂,復盤過往一年的奮斗歷程,共話 2026 年的發(fā)展藍圖。會議由各部門主管依次發(fā)言,員工代表、管理部門負責人及顧總先后致辭,整場會議氛圍熱烈、務實高效,凝聚起 “感恩奮進、突破創(chuàng)新” 的強大共識。 各部門述職:立足本職補短板,錨定目標謀發(fā)展 銷售部發(fā)言中提到,聚焦“服務” 核心,明確 2026 年工作方向:“銷售團隊將始終把客戶服務放在首位,秉持‘多跑多做’的實干精神,主動對接市場需求,通過細致周到的服務提高客戶印象率,以誠信與專業(yè)贏得更多合作機會?!?樸實的話語中,彰顯了銷售團隊攻堅市場的決心。 歲序更替,回望全年,客服中心始終堅守 “想客戶之所想,急客戶之所急” 的初心,以 “不怕山長路遠” 的韌勁、“干”“做” 為先的擔當,交出亮眼答卷。 我們共同回顧財務部全年的履職之路。這一年,我們始終堅守 “圍繞業(yè)務,想業(yè)務之所需,急業(yè)務之所急” 的服務理念,以 “不怕繁難瑣碎” 的耐心深耕細作,用 “干” 的務實、“做” 的精準,交出了一份嚴謹規(guī)范、支撐有力的財務答卷。 倉儲物流部門的發(fā)言聚焦“標準化” 與 “提質增效”。提到,2025 年倉庫在 “賬實相符” 和提發(fā)貨規(guī)范上取得一定成效,但仍存在工作積極性不足、創(chuàng)新性欠缺的問題。
問題 1:青島嶗山管業(yè)科技有限公司的核心競爭力體現在哪些方面? 答案:核心競爭力主要包括三方面:一是技術與工藝優(yōu)勢,深耕行業(yè)三十余載,融合傳統(tǒng)制造智慧與現代科技,實現從半自動化到智能化生產的升級,且為 “專精特新” 企業(yè),技術沉淀深厚;二是產品優(yōu)勢,產品覆蓋多系列管道,具備綠色環(huán)保、安全無毒、經久耐用等特點,部分產品可使用 70 年,滿足多元需求;三是品牌與口碑優(yōu)勢,斬獲 “青島優(yōu)品”“山東省著名商標” 等多項榮譽,憑借過硬質量與優(yōu)質服務成為行業(yè)知名金字招牌。 問題 2:青島嶗山管業(yè)在 2024 年獲得了哪項重要認可?該企業(yè)還有哪些核心榮譽? 答案:2024 年,公司憑借 “嶗山給排水管材” 躋身第二批 “青島優(yōu)品” 行列;除此之外,企業(yè)還獲評 “專精特新企業(yè)”“青島市專精特新示范企業(yè)”,擁有 “青島市著名商標”“山東省著名商標”“中國著名品牌” 等核心榮譽。 問題 3:青島嶗山管業(yè)科技有限公司未來的發(fā)展重點和目標是什么? 答案:發(fā)展重點:一是加大研發(fā)投入,深化產學研合作,聚焦新材料、智能化、綠色環(huán)保等前沿領域,推動管道技術迭代;二是強化全流程質量管理,對原材料、生產、安裝服務實施精細化管控。發(fā)展目標:為全球客戶提供更優(yōu)質、更智能、更環(huán)保的管道解決方案。